Unsere Vision

„wingstoflow“ steht für die Leichtigkeit in der
Zusammenarbeit. Für eine Arbeitswelt, in der Menschen
motiviert und Teams gemeinsam vorwärts gehen.

handlungsfähig bleiben

Es braucht nicht immer den Jobwechsel. Manchmal kommt der Bus nicht oder eine Aufgabenstellung ist nicht klar formuliert. Das sind Veränderungen im ursprünglichen Plan eines Menschen davon, wie der Tag aussehen soll. Durch praxiserprobte Methoden und Tools werden die Teilnehmenden in Selbsterfahrung, „serious gaming“ und empathischer Kreativität an die Stärkung der individuellen Resilienz herangeführt.

Outdoor-Coaching

Als Mensch, egal ob in Führung oder Mitarbeit: in fordernden Situationen vorwärts zu gehen, schafft Handlungsspielraum und bringt Führungskraft.

Die Natur ist eine Meisterin der "Veränderungsfähigkeit" und somit der Resilienz. Lasst uns raus gehen.

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Workshops

Für Flexibilität in fordernden Situationen und Veränderungsprozessen sowie mehr Ichsamkeit® - "experience based", individuell und kreativ.

Angebote für Unternehmen besprechen wir gern auch individuell für eure Mitarbeitenden.

zu den Workshops

starke Teams führen

Wenn Menschen zusammenarbeiten, entstehen Reibungen – manche enden im Konflikt und immer entsteht Wärme.

Auch Veränderungen innerhalb der Organisation führen zu neuen Anforderungen an Teams. Unser Ansatz ist es, eine (agile) Teamkultur und ein Miteinander zu gestalten, in dem – auch in stürmischen Zeiten – gemeinsam Ziele erreicht werden und Motivation entsteht. Dabei ist die wertfreie Haltung, von der ich zutiefst überzeugt bin, ein wesentlicher Faktor.

Teamkultur und Führung

Menschen durch den Sturm zu leiten, erfordert Mut und Klarheit - wo und wie findet die Führung statt?

Gemeinsam entwickeln wir eine motivierende Teamkultur, die Menschen und Teams dazu befähigt, mit Leichtigkeit zusammenarbeiten und einfach. gemeinsam. vorwärts. zu gehen.

Kommunikation

Es braucht nicht immer Worte: Manchmal genügt ein ein Blick oder ein unausgesprochenes Signal, um Dynamiken auszulösen, die niemand beabsichtigt.

Gemeinsam schaffen wir den Rahmen für eine Zusammenarbeit, in der Kommunikation trägt – auch im Gegenwind.

einfach. gemeinsam. vorwärts.

Wenn sich der Markt oder die Organisation verändern, entstehen neue Anforderungen an und in Teams. Lasst uns darüber sprechen, wie bei euch im Unternehmen Teams entstehen, die handlungsfähig bleiben und motiviert Vorwärtsschritte gehen.

über die Gründerin

Kristin kennt traditionelle Konzern-Strukturen aus der Bank; als ehemalige Product Ownerin mit lateraler Führung l(i)ebt sie die Schnelligkeit und Agilität aus Software-Unternehmen. Darin liegt eine Chance, die sie erkannt hat und nun weitergibt.

Sie führt das Beste aus beiden Welten nach mehr als 20 Jahren Berufserfahrung zusammen: einfach. gemeinsam. vorwärts.

Mit vielen Partnerinnen bieten wir Trainings, Coachings, Mediationen und Team- und Führungskraft-Entwicklungen an. Dazu gehen wir auch gern in die Natur, weil in Bewegung so viel Neues entsteht.

Lasst uns einfach. gemeinsam. vorwärts. gehen.

Zusammenarbeit gestaltet

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