einfach. gemeinsam. vorwärts.
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einfach. gemeinsam. vorwärts.
Die Agilität im Arbeitsalltag ist aus dem New Work Universum nicht mehr wegzudenken. Was ist jedoch mit der mentalen Flexibilität des Individuums, von Teams oder der gesamten Organisation? In diesem Blog geht es genau um diese Fragestellungen, um Agilität, die Flexibilität im Denken, um geschmeidig um die Kurven des Lebens zu schiffen.
Kennst du das? 𝟭𝟬𝟬𝟬 𝗗𝗶𝗻𝗴𝗲 𝗴𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵𝘇𝗲𝗶𝘁𝗶𝗴, 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗺𝘂𝘀𝘀 𝗵𝗲𝘂𝘁𝗲 𝗻𝗼𝗰𝗵 𝗲𝗿𝗹𝗲𝗱𝗶𝗴𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻. Du hast genickt, gib’s zu 😉 Ich hatte letztens solch einen Tag, Dienstag und abends steht eigentlich meine Singgruppe im Kalender. An diesem Dienstag rannte die Zeit, ich …
📣 „Wer bist du und was machst du?“ – 𝗸𝗹𝗶𝗻𝗴𝘁 𝗲𝗿𝘀𝘁𝗺𝗮𝗹 𝗵𝗮𝗿𝗺𝗹𝗼𝘀… … und fühlt sich oft an wie ein Interview auf offener Bühne. Ich teile heute eins meiner absoluten Lieblings-Check-Ins (inspiriert vom Impromptu Networking aus den Liberating Structures Connect), …
Als ich 2021 anfing, dachte ich: Ich bin jetzt Einzelunternehmerin, ich muss vieles allein schaffen. 𝗦𝗼 𝗲𝗶𝗻 𝗤𝘂𝗮𝘁𝘀𝗰𝗵! Durch die Zusammenarbeit mit so vielen wundervollen Menschen in meinem Netzwerk, durfte ich lernen, was es bedeutet und wie wichtig es ist: …
❓ Was kannst du selbst aktiv tun, um die Situation für dich noch zu verschlimmern ❓ — Und was davon tust du jetzt schon? — 🤯 👒 An diesem Wochenende drehte sich alles um „systemische Fragen“ und ich durfte für …
🛑 Lust auf unproduktive Meetings? ⚡ Nee! Und trotzdem machen wir´s regelmäßig und mit vollem Einsatz. Wenn Menschen von einem Meeting ins nächste hetzen und obendrein am Handy oder Laptop sitzen, deshalb die letzte Frage nicht mitbekommen und sie wiederholt …
Wenn an diesem einen Tag im Jahr eine Rose auf einmal 7 Euro kostet, die Werbung überläuft von Suggestionen, Schmuck oder andere kostenintensive Dinge zu verschenken, wird mir mal wieder bewusst, was es eigentlich bedeutet, durch die Brille der Liebe …
„Wenn wir unseren Ärger vollständig ausdrücken möchten, ist der erste Schritt [zur Konfliktlösung] der, dass wir die andere Person von jeglicher Verantwortung für unseren Ärger loslösen.“ (M.B. Rosenberg, GfK) Hast du dich schon mal gefragt, warum Situationen so oft eskalieren? …
In diesem Artikel geht es darum, warum es so wichtig ist, Ziele zu setzen, um in Zeiten der Veränderung und fordernden Situationen schneller wieder in die Balance zu kommen. Diese Challenge ist Teil des Konzepts der Ichsamkeit®, also der Resilienz …
„Ich bin frei, denn ich bin einer Wirklichkeit nicht ausgeliefert, ich kann sie gestalten.“ Paul Watzlawik Meine These ist: Die achtsame mentale Agilität ist der Schlüssel zu mehr Resilienz und somit zu Veränderungsbereitschaft. Resilienz als Widerstandskraft eines Menschen wird oft …
In diesem Artikel erfährst du, wie du durch die Beteiligung von Menschen die Resilienz im Unternehmen fördern kannst. Denn, nicht nur Projekte und Produkte sondern die ganze Organisation werden zum Erfolg gebracht, wenn ihr Menschen mit verschiedensten Expertisen daran beteiligt. …